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热炒天价月嫂:无知无德!

日前,“天价月嫂”再次被热炒,“月嫂这个连单独职业都算不上的家政工作,为何收入能高于一个医学博士”,媒体认为月嫂被神化,呼吁政府加强监管。月嫂与雇主之间是平等自愿的交易,获得天价报酬有何不可?媒体和网友流露出的态度,彰显的是职业有高低贵贱的陋俗。

“天价月嫂”的报道中,记者暗访发现内幕,月嫂市场不规范,并认为是家政公司炒高了月嫂的价格。时有报道月嫂负面新闻似乎是市场不规范的佐证,比如“保姆虐待婴儿扔来扔去”、“月嫂过失致孩屁股溃烂”之类,然而,相比庞大的月嫂服务市场,出现这样少数的极端个案,是再正常不过的事情。月嫂市场并不存在准入问题,近乎是完全竞争的市场。激烈而充分的竞争下,提供不靠谱服务的家政公司和月嫂,会被市场淘汰。

基本的经济学原理是,竞争市场下,劳动力的价格由供需决定。倘若真如报道认为的那样,整个行业很不规范,那么就会出现一个巨大的商机,谁要成立一家规范靠谱的家政公司,岂不无人能敌了?如果有家政公司故意抬高月嫂价格,您雇别的公司的月嫂不就得了,这样炒作的公司还能持久吗?你要觉得月嫂服务价格太离谱,不雇就不行吗?

北京市每年出生的婴儿约为15万,调查显示八成以上的家庭愿意请月嫂,而目前的月嫂市场仅能满足半数的需求。计划生育政策、坐月子的传统以及父母与子女的分开居住等,是月嫂服务需求的几个原因,由于人们更偏爱龙宝宝,更加加大了今年(龙年)对月嫂服务的需求。这样的情况下,月嫂收入自然会不低,才能吸引更多的人成为月嫂,以缓解月嫂服务的紧缺。

说到底,月嫂服务的高价是建立在真实的市场需求之上的,并不存在所谓的价格泡沫问题。实际上,这种月嫂与雇主之间平等的交易,只要没有妨碍到第三方,他们自愿达成的任何价格都是合理的。

“月嫂这个连单独职业都算不上的家政工作,为何收入能高于一个医学博士”,媒体的报道中很明确认定月嫂这样的职业就不该拿比医学博士更高的收入,甚至都不承认月嫂是个单独职业。媒体与专家的言论迎合的是读者的需求,看看网络上的跟帖与评论,会发现认为月嫂不该拿高薪,更不该拿比医学博士还高的收入的人,比比皆是。

上述已经论证了所谓“天价月嫂”其实是正常的市场现象,而所有职业都是社会经济发展的结果,每年都会出现各种各样的新职业,有哪一样职业是从来就有的呢?在很多人眼中,月嫂是个低贱的服务性职业,打心里就看不上这个职业及其从业人员。

记者报道里描述的月嫂,是一种无需文凭无需多少技能而收入又颇丰的职业,许多网友在报道的跟帖中,也流露出各种羡慕之情。然而,既然月嫂是一份如此之好的工作,为什么那些羡慕月嫂的人自己不去做月嫂呢?

可以肯定,那些嘴上说羡慕月嫂的人,其实没几个人真愿意去做月嫂。月嫂这活也不是谁都能干的,这是一份重体力活,同时需要一定的技能和经验,还没有其他福利待遇。更重要的原因是,在很多人心底,月嫂是种“连单独职业都算不上的家政工作”,即把职业划为三六九等的心理认知,堂堂大学本科毕业,怎么能去做月嫂这种没文化的工作呢?

在古代,中国是一个等级制的社会,讲究“尊卑贵贱”。“万般皆下品,惟有读书高”,这是以一个人的知识多寡区分等级高低。职业自然也分等级,也有高低贵贱之别,所谓的“士农工商”。这样的传统一直延续到现在,劳动者有脑力劳动者与体力劳动者之分,有点类似于孟子所言的“劳心者”与“劳力者”,前者似乎天然比后者高级,当然文革期间除外。

对于家政行业所属的服务性行业,则存在着更为严重的歧视。端盘子洗脚按摩保姆等服务,一度被视为资本主义的尾巴,被当成阶级压迫的典型,很多人从小就被灌输“为人民服务”,而让别人服务则被视为是在压迫别人,在这样的语境下,作为受压迫者的服务业从业者天然低人一等。

高等教育越来越普及,越来越多的人从事脑力劳动,从事重体力劳动的人越来越少。相对而言,重体力劳动更加稀缺,其劳动力价格趋于上涨。所以,这才出现工地和工厂劳动力短缺,而许多大学生毕业之后却找不到工作的现象。实际上,那些大学生不是找不到工作,而是找不到自己满意的工作,工地上搬砖的工作一直候着嘛。俗话说得好,没有饿死的人,只有懒死的人。

在美国,蓝领职业的收入超过白领并不鲜见。比如,2009年美国人均年薪是43460美元,而美国石油和天然气钻井工人的平均年薪是59560美元,石油管道运输系统和炼油厂工人的平均年薪为56990美元。美国博士的就业情况则不容乐观,2006年只有15%的美国生物科学博士生可以在毕业后的六年内获得终身学术职位,高达18%的人进行博士后研究或获得非终身制职位,而在1973年,这两个数字分别是55%和2%。

不光月嫂这样的辛苦活,许多其他的体力活也都还能获得不错的收入。比如,在北京建筑工地里,不难找到月收入过万的民工。又如,亚马逊的送件员,月收入5000以上稀松平常,顺丰快递有送件员月入过万很正常,不久前上海有公司出7000元月薪招送水工。这些工作,那些抱怨自己待遇差的白领们,愿意做吗,做得了吗?

此类工作的共同特点是,非常辛苦但待遇不算差,更重要的是无需多高的文化程度。有文化的大学生,怎么能放不下身段,去从事一些不需要什么文化的工作呢?吃苦倒是其次,心理障碍更难逾越。因而,尽管上述工作很缺人,但是失业待业的大学生们总是少有问津的。所以,每当有大学生从事此类工作的时候,几乎都会见诸报端,成为新闻。这些年由于工作难找就业压力大,已经有大学生不少开始从事“没文化”的职业,比如去做送件员,更有白领辞职做月嫂。

博士毕业却找不到工作,确实令人遗憾和同情。但这并不意味着,高学历获得高收入理所应当。因为决定一个人收入多寡的,并不是他的学历高低,而是其能满足市场需求的相对稀缺性。市场的逻辑正是“为人民服务”的逻辑,你能给别人带来什么多大价值就能获得相对应的收入,无论你是博士还是文盲。

尽管对于找工作的大学生或更高学历者而言,瞧不起文化含量低的职业,吃亏的会是自己,现实的残酷会教育这些“傻”孩子。但是,对于人们脑海中的这种职业分贵贱的观念,恐怕一时半会难以扭转过来。传统的等级观念早已融入我们的文化,冰冻三尺非一日之寒。最明显的例证,就是这些热炒“天价月嫂”的媒体,媒体很大程度迎合的是大众的观念。

充分竞争情况下,天价就是合理价位。鼓噪“天价月嫂”收入高于博士,既是对基本经济学原理的漠视,骨子里更是对于低文化劳动者的歧视。

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